印度吸引人才回流：机遇与挑战并存
发布日期：2025/10/9 17:22:56 访问次数：6
近期，美国特朗普政府修改H - 1B签证政策，将申请人须支付费用暴涨至10万美元，这一举措对印度科技人才冲击严重，却也促使印度政策制定者开始积极吸引本国人才回国，然而要让大量海外印度人才回国并非易事。
美国政策冲击与印度机遇
美国政策冲击
美国修改H - 1B签证政策，大幅提高申请费用，这对印度科技人才影响巨大。超过70%的H - 1B签证持有者来自印度，该政策冲击了印度价值2800亿美元的科技服务产业，威胁到业务外包模式，使成千上万的工作岗位陷入风险，也给美印关系蒙上阴影，增加了两国贸易谈判的变数。美国政府还拟修改H - 1B签证筛选流程，优先选择具备更高技能、更高薪的劳动者，若提案敲定，新流程将对高薪资申请给予更高权重。
印度吸引人才回国举措
印度政府正积极鼓励海外印度人回国为国家建设做贡献，印度总理经济顾问委员会成员认为H - 1B签证费用上调有助于印度吸引全球人才。一些传闻证据显示，美国日益严苛的移民环境正促使部分印度人产生回国想法，如美国近期移民政策变化使寻求回国咨询的人数激增，B2I平台收到的咨询量自特朗普开启第二任期以来几乎增长了三倍，仅过去六个月就有超200名海外印度人联系该平台探索回国可能性，本季度希望学业结束后返回印度的常春藤盟校印度学生人数增加了30%，许多美国印度高管也开始认真考虑印度作为职业选择。
人才回流面临的现实挑战
个人顾虑
让成千上万的人放弃国外优渥条件选择回国绝非易事。以尼廷·哈桑为例，他虽去年毅然决定回到班加罗尔，但辞去Meta公司年薪上百万美元的工作投身创业世界并不轻松，美国移民身份限制了他创办事业的自由，这也是很多海外印度人才回国面临的问题。
国内因素
• 缺乏系统性努力：曾担任印度前总理曼莫汉·辛格媒体顾问的桑贾亚·巴鲁指出，要在更大规模上推动“逆向迁移”，需要付出更加系统性且认真的努力，而印度政府目前在这方面有所缺失。过去印度首任总理尼赫鲁能召集顶尖人才回国建设顶级机构，靠的是强烈的使命感和民族精神，如今这种动力缺失。
• 推拉因素影响：导致高素质专业人士不断离开印度的因素有“推动因素”和“拉动因素”。许多国家提供“黄金签证”等吸引外国人的移民项目，自2020年以来，已有超50万印度人放弃国籍，印度在全球“百万富翁外流”国家排名中位列前五，越来越多富有人士获得其他国家公民或居留身份，而印度却在一定程度上鼓励这种人才外流趋势。
• 国内问题待解决：哈桑表示，若政府真心吸引海外印度人回国，需“同时减少多个摩擦点”，包括简化税法、推出有针对性的激励措施，解决基础设施落后和城市拥堵等根本性问题。巴鲁补充说，要为高学历人才创造更优越的生态环境，扩大国内科研与教育规模，而这正是美国过去半个世纪吸引印度人才的关键。
美国H - 1B签证政策的改变给印度吸引人才回流带来了机遇，但印度国内存在的诸多问题成为人才回流的阻碍。印度若想成功推动“逆向人才流动”，需要政府采取更系统、全面的措施，解决人才回国面临的实际问题，营造良好的发展环境。
