股市震荡，不少技术薄弱的股民放弃“一夜赌徒式暴富”，转向求安稳。这一两年，以低波动、高股息为核心的“低波红利”资产配置，凭借抗风险特性，成为求稳人群的青睐选择。业内有说法称：“低波红利，是社会在给大众变相发钱，发的是中国优质公司的红利。”虽非绝对结论，却道出其吸引力——北京某投资公司负责人透露，配置低波红利的投资者以70后为主，多为教师、医生、律师等高收入群体；90后因资金有限或看轻“微薄红利”，更倾向追逐高收益，恰应了“没钱的想一夜暴富，有钱的求保本保值躺平”的现实。
一、高收入中老年：低波红利的核心拥趸
40多岁的医药行业从业者李姐，在长期利率下行背景下，一直寻求闲钱跑赢通胀的路径。去年10月，她委托北京某投资公司进行私募理财，初期投入160万元配置低波型产品（以低波动股票为主，聚焦国企央企红利与银行板块），截至目前收益约6%，已跑赢大额存单利率。
即便在股市走牛预期增强时，李姐也未完全放弃低波红利——这160万元是她资产配置的“压舱石”，同时她拿出14万元尝试激进型投资（可转债与黄金）。截至目前，160+14万元本金及收益已接近200万元，符合其预期。值得注意的是，李姐的资产配置比例并非固定：4月美股因关税战暴涨时，她抄底美股与港股；5月市场见顶压力显现，转向“价值投资”配置银行+黄金；7月又调整为低波与激进“五五分”，其中低波产品覆盖内地及香港银行、黄金，红利产品聚焦港股科技与医药。
这种“半委托”模式（大部分决策权交予机构，保留关键控制权）是中老年高收入群体的典型选择。据该投资公司透露，类似李姐的70后客户，多赶上改革开放红利，职业以专业人士为主，投资目标明确——让养老金“稳定获益”，而非追逐短期高风险收益。在社交媒体上，低波红利也被老投资者称为“A股长线法宝”“时间的朋友”，成为上有老下有小“中坚层”的“稳稳收息”工具，不过其并非“零风险”，近期也有投资者因配置不当出现亏损。
二、低波红利怎么玩？从起源到中国实践
“低波红利”起源于20世纪90年代美国市场，是经典价值投资策略。金融学家西格尔在《股市长线法宝》中指出：“过去50年，低市盈率、高股息收益率的股票业绩战胜大盘，且风险低于成长股”，认为高股息策略是长线投资的核心。
中国低波红利发展始于2013年，中证指数公司当年12月发布“中证红利低波指数”，后续又推出红利低波100指数等。但早期其并未受重视：过去10年国内广谱利率超5%，10年期国债收益率约4%，而低波红利相关上市公司股息率仅4%左右，且A股股息支付率低，导致相关基金规模小、热度低。
2020年成为转折点。北京信予莱希投资创始合伙人聂旭东见证了这一变化：2020年前，行业投资热点以高利率非标资产为主（如房地产永续债，恒大曾靠10%-30%利率的永续债扩张，成为行业“范本”）；2018年资管新规实施（打破刚性兑付、规范资管业务）后，高风险非标资产失宠，资金转向稳健的低波红利产品——这既是资管新规的推动，也是中国经济转向“稳增长”后，投资者财富观从“追高”到“求稳”的体现。
低波红利的核心逻辑，是通过“红利+低波”双筛选，选出业务稳定、盈利强、分红意愿高且股价平稳的公司，提供“睡得着觉”的稳定现金流。具体配置上，多为“股债混合”：股票是核心（银行、煤炭、钢铁、有色为经典标配，2020-2024年连续五年股息率超5%的16家A股公司，多集中于这些现金流稳定行业）；债券为辅（以高评级产业债、城投债为主，聂旭东公司2020年设计的相关策略，五年年化收益近11%）。
操作难点在于“平衡”：既要通过股债搭配实现风险对冲，又要根据宏观变化（如美联储政策、国内GDP/CPI）调整策略，还要满足客户个性化需求。例如2025年美联储降息预期升温时，需及时捕捉生物医药、港股科技等潜在高收益机会，同时保留低波底仓。
三、热背后的逻辑：资产荒、政策加持与长期价值
低波红利走红，本质是“长期利率下行+优质资产荒”的结果。聂旭东指出，经济高速增长期，高收益产品多，低波红利难成主流；当经济转向“正常速度”，投资者更需“防波堤”类资产对冲震荡。从数据看，低波红利的长期价值显著：
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Wind数据显示，2005-2024年19年间，低波红利指数13年实现正涨幅，仅2008、2011、2018年跌幅较深，抗震能力突出；
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近三年，中证500指数跌幅超20%，红利低波指数逆市累计回报23.15%；2024年低波红利累计上涨16.88%，远超中证500的7.72%。
政策加持更强化了这一趋势。2024年“国九条”（《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》）明确：强化上市公司现金分红监管，将央企国企分红纳入考核；限制低分红公司大股东减持，激励高分红公司；推动一年多次分红、预分红等。这一政策引导市场从“炒小炒差”转向“价值回报”，吸引长期资金入市，推高优质红利资产估值。
需清醒的是，低波红利并非无风险——牛市预期增强时，资金可能流向高成长板块，导致其短期承压。但业内人士认为，长期来看，在利率下行、资产荒延续的背景下，低波红利“长牛、慢牛”的趋势不会改变。毕竟，不是所有投资者都需要“一夜暴富”，而低波红利恰为追求“慢富”的有产者，提供了适配的投资选择。
师范院校“改行”教AI，到底靠不靠谱？
教育部2024年度普通高等学校本科专业备案和审批结果显示：仅一年时间，就有十多所师范类高校新增了人工智能专业。但热潮之下，争议渐起：缺乏工科底蕴的师范院校，凭什么办好高投入、高技术密度、高竞争的人工智能学科？其经费如何持续，师资又从何而来？毕业生竞争力又该如何保障？有专家直言，人工智能作为前沿领域，其知识体系正以前所未有的速度更新迭代。而许多教师的知识结构已明显滞后于行业发展，这为其胜任人工智能相关课程的教学工作带来了巨大挑战。重重问号之下，师范院校的AI之路，或许才刚刚开始。
一、全国621所高校竞逐AI，师范院校也“卷”入热潮
近几年来，人工智能堪称高校专业布局的“香饽饽”。自2018年被纳入本科专业目录以来，其发展就驶入“快车道”。据麦可思研究统计，短短7年时间，全国已有621所高校成功通过该专业的备案或审批，另有至少93所高校成立人工智能学院——其中以理工科或综合性院校为主，不乏中国人民大学、北京航空航天大学等985、211名校。
如今，这股热潮也蔓延至师范院校。据橡树实验室不完全统计，目前全国已有天津师范大学、北京师范大学、华中师范大学、南京师范大学等12所师范类高校成立人工智能学院。部分院校选择独立建院，更多则依托计算机学院转型：如陕西师范大学，其计算机学科可追溯至上世纪60年代，1985年设本科专业、2000年成立计算机科学学院，2025年7月正式改建为人工智能与计算机学院；淮北师范大学人工智能学院也源于计算机科学与技术学院，现设数据科学与大数据技术、智能科学与技术2个本科专业，配备3个专业实验室，共有教职工24人。
师范院校密集布局AI，既是自身转型需求，也受政策推动。一方面，受就业困难、招生遇冷影响，师范院校学前教育等专业日渐“黄牌化”，急需通过新工科突破困境，而人工智能成为其新增最多的专业；另一方面，国家层面持续加码：2025年4月教育部发布《普通高等学校本科专业目录（2025年）》，新增人工智能教育等AI赋能方向；6月明确支持高校面向AI等战略性新兴产业培养人才；8月国务院《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》提出推进AI全学段教育、扩大高层次人才培养规模。正如广西师范大学校长孙杰远所言，设立人工智能学院是“主动拥抱人工智能，构建关键领域自主体系”，且要发挥师范特色推动“AI与教育”深度融合。
二、现实困境：没有顶尖人才与充足经费，师范院校如何破局？
从“基因”来看，多数师范高校以人文社科为优势，理工科基础相对薄弱。以陕西师范大学、华南师范大学两所头部师范院校为例：陕西师范大学“双一流”建设学科是中国语言文学，2025年ABC中国大学专业排名中，秘书学、教育学等专业领先，计算机科学与技术、人工智能排名靠后；华南师范大学物理学为“双一流”学科，心理学、教育学等4个学科获评A类，计算机科学与技术在2024软科中国最好学科排名中位列百名开外。
在AI专业排名上，师范院校与顶尖理工强校差距显著。2025年ABC中国大学人工智能专业排名中，清华大学、南京大学等高校占据前列；师范院校中表现最好的北京师范大学、华中师范大学，也仅位列全国第31、70名，普通师范院校更难跻身前列。这种差距背后，是资源获取能力的失衡，尤其体现在师资与经费上。
师资方面，师范院校难以与顶尖高校抗衡。华南师范大学人工智能学院有教职工80余名，博导3人、硕导40余人，2位教授入选全球前2%顶尖科学家；天津师范大学人工智能学院有教授、副教授27人，13名高级别人才，专任教师均为博士。但对比清华大学人工智能学院（图灵奖得主姚期智任院长，多名院士坐镇）、北京航空航天大学人工智能学院（1名中科院院士、4名国家级领军人才），师范院校的师资团队实力明显逊色。更关键的是，许多师范院校教师知识结构滞后于行业发展，且教学中存在“学科壁垒”——高数、算法、编程等课程独立讲授，知识难以串联，易形成“知识孤岛”。
经费方面，师范院校依赖财政拨款，“造血”能力有限。陕西师范大学2024年度收入约27.77亿元，财政拨款占比65.41%；淮北师范大学2024年度收入约8.04亿元，财政拨款占比52%。而上海交通大学2024年收入约200.66亿元，财政拨款占比不足20%；清华大学收入约260亿元，财政拨款占比仅20%左右。经费差距直接影响人才引进（如上海交大为AI人才提供200万～600万元科研启动经费，师范院校难以匹配）、科研投入与教学资源升级。
三、机遇所在：聚焦应用与师范特色，打造差异化竞争力
尽管挑战重重，但师范院校发展AI并非无牌可打。英特尔人工智能项目首席领导讲师郎朗指出，AI人才培养需区分“研究”与“应用”：前沿技术突破（如大模型研发）依赖顶尖人才，而应用层（AI技术落地具体场景）需求更旺盛。当前国内AI人才缺口超500万，职友集数据显示，2025年人工智能专业本科招聘职位较2024年上涨39%，平均月薪25.0K，20～50K群体占比50.5%——这为师范院校聚焦应用层培养提供了空间。
师范院校的核心优势，在于“教育”特色与学科融合。华东师范大学研究生导师张琰彬认为，师范院校可推动“AI+教育”深度融合，如打造AI辅助备课、生成教案的平台，助力教学改革与教师减负（如华东师大正在建设的“云知师AI”智能体生态平台）。这种“AI+X”（X为教育、心理、艺术等师范优势学科）的差异化路径，能避开与理工强校的直接竞争，形成独特竞争力。
对学生而言，就业竞争力的关键在于实践能力。郎朗强调，企业招聘AI人才更看重技术实践、项目经验与工程能力，学历并非唯一标准。天津师范大学数据显示，近三年其人工智能学院本科毕业生就业率超85%，45%直接就业进入国企，30%选择深造；南京大学人工智能学院2024届本科毕业生66.67%升学，但也有学生凭借扎实技能直接入职企业。张琰彬也指出，本科学历奠定的技术基础足以支持就业，学生无需一味追求读研，关键是培养“响应社会需求、终身学习”的能力。
四、结语：盲目跟风是陷阱，找准特色才是出路
师范院校“改行”教AI，靠谱与否不取决于“是否做AI”，而在于“如何做AI”。若盲目模仿顶尖理工院校的研究导向模式，只会因“基因”“资源”不足陷入“高不成、低不就”的困境；但若能立足师范特色，聚焦AI应用层，深耕“AI+教育”等细分领域，就能在差异化竞争中找到生态位。
对师范院校而言，当务之急是：优化师资结构（如加强与企业合作、引进行业导师）、拓宽经费渠道（如争取产教融合项目）、明确培养定位（以应用能力为核心）。唯有如此，才能将“师范优势”转化为“AI人才培养优势”，在AI热潮中真正站稳脚跟，而非沦为“跟风陪跑”。
快递涨价60天：网点老板不亏钱了？
快递涨价的风愈吹愈猛。9月22日，市场消息称上海地区快递收件价格上调，多家加盟制快递公司发布告客户书，以“反内卷式竞争、杜绝低价扰乱市场秩序”为由，于当日起上调上海地区快递价格。时代财经联系多家通达系公司人士确认了该消息。在此之前，浙江义乌、广东等快递产粮区已打响涨价枪声，并蔓延至多个省市。这场轰轰烈烈的反内卷变革，正打破低价竞争僵局，且开始反映在企业业绩端——四家上市快递企业8月经营业绩显示，单票收入普遍环比上涨。从末端网点到电商客户，产业链各环节都感知到：此次调价并非短期波动。
一、单票收入普涨：反内卷监管下的价格回暖
9月18日，国家邮政局数据显示，8月快递业务收入1189.6亿元（同比增4.2%），业务量161.5亿件（同比增12.3%），行业平均单票收入7.37元，同比下降7.16%，但环比提高0.01元，扭转此前逐月环比下跌趋势。
头部企业表现更为明显：8月顺丰、圆通、申通、韵达单票收入分别为13.27元、2.15元、2.06元、1.92元。除顺丰外，其余三家环比分别上涨0.07元、0.09元、0.01元，价格回暖态势清晰。其中申通是唯一单票价格同比上涨的企业（增约3%）。
这一变化源于7月以来的反内卷监管：7月中旬义乌邮政管理局要求单票价格下限上调0.1元至1.2元；8月广东邮管局要求底价整体上调0.4元/票，不得低于1.4元成本价揽收。东莞证券研报指出，超低价揽件受限后，平均单票价格结束下滑。截至9月，涨价已覆盖全国超80%业务量的省市，从浙江、广东向华中、华北推进，近10余个区域（如福建、湖南、辽宁、上海等）陆续跟进。
涨价幅度超出电商商家预期。在河北保定、湖北孝感设仓的商家王浩透露，9月两个仓库1公斤内轻小件发货价涨了近1元，“最初以为只波及华南，没想到蔓延这么快”。
二、网点博弈战：涨价背后的生存突围
涨价近两个月，义乌、广州等先行地市价格整体稳定，浙江部分区域甚至出现二次上调。但在网点层面，涨价伴随与商家的博弈：部分网点因合同限制未涨价，或通过返还费用拉拢客源，导致选择低价品牌的客户流失。义乌加盟商张晟坦言，“不同品牌、不同客户涨价幅度不一，客户流失是棘手问题”。
即便如此，多数网点老板选择“沉住气”。其决心源自艰难的生存现状：2025年2月起价格战加剧，单票价格比2024年低两毛，义乌部分网点单月亏损数万元至数十万元，面临欠薪、亏损扩大问题。“快递本是微利生意，这次再不涨就是‘团灭’”，一位加盟商无奈表示。目前张晟所在网点90%客户稳定，片区不同品牌网点也会“约定一起调价”，避免恶性竞争。
调价的积极效应已显现：张晟估算，单票收入提升0.1元，网点每月新增约150万元营收，能有效改善现金流和效益。快递总部则希望在“单量不流失、客户影响不大”的前提下，通过涨价改善网点亏损，推动行业健康发展。不过需注意的是，当前价格尚未传导至派费——网点老板称，价格未恢复至去年同期，链路未实现盈利，“后续派费会按计划上调”。
三、产业链适应：商家与旺季的挑战
电商商家正逐步接受涨价现实。广东设置的15天“锁盘期”（禁止擅自降价揽件）已两次延长至9月中下旬。商家王浩计划通过优化发货链路、调整商品定价或套装，平缓成本压力。
随着“双十一”旺季逼近，快递行业的价格变革将更深入。此次涨价能否真正终结低价内卷、让网点实现持续盈利，仍需观察旺季单量、价格稳定性及派费传导情况。但可以肯定的是，这场反内卷行动已开启行业转型的序幕——只有摆脱“低价厮杀”，聚焦服务与效率，快递业才能实现可持续发展。
（受访者张晟、王浩为化名）
